EL GOBIERNO FEDERAL MIENTE
Las mentiras y trampas del gobierno federal y de la patronal son demasiado claras y burdas. Prueba de ello son los artículos 448, 900 y 902 de la Ley Federal del Trabajo que dejan sin sustento legal la rescisión de las relaciones colectiva e individual de trabajo.
Señala en declaración de prensa el Secretario del Trabajo federal que la patronal “acredita y comprueba el supuesto de la causa de fuerza mayor, la fracción primera del artículo 434, para terminar las relaciones laborales y colectivas, por daño en las instalaciones, no imputable al patrón”. El mencionado artículo textualmente señala:
Artículo 434.- Son causas de terminación de las relaciones de trabajo:
I. La fuerza mayor o el caso fortuito no imputable al patrón, o su incapacidad física o mental o su muerte, que produzca como consecuencia necesaria, inmediata y directa, la terminación de los trabajos;
Complementa este artículo el 782 de la misma Ley Federal del Trabajo:
Artículo 782.- La Junta podrá ordenar con citación de las partes, el examen de documentos, objetos y lugares, su reconocimiento por actuarios o peritos y, en general, practicar las diligencias que juzgue conveniente para el esclarecimiento de la verdad y requerirá a las partes para que exhiban los documentos y objetos de que se trate.
Pero de manera tramposa olvidan los artículos 448, 900 y 902 de la misma ley laboral que señalan:
Artículo 448.- El ejercicio del derecho de huelga suspende la tramitación de los conflictos colectivos de naturaleza económica pendientes ante la Junta de Conciliación y Arbitraje, y la de las solicitudes que se presenten, salvo que los trabajadores sometan el conflicto a la decisión de la Junta.
Artículo 900.- Los conflictos colectivos de naturaleza económica, son aquéllos cuyo planteamiento tiene por objeto la modificación o implantación de nuevas condiciones de trabajo, o bien, la suspensión o terminación de las relaciones colectivas de trabajo, salvo que la presente Ley señale otro procedimiento.
Artículo 902.- El ejercicio del derecho de huelga suspende la tramitación de los conflictos colectivos de naturaleza económica, pendientes ante la Junta de Conciliación y Arbitraje y la de las solicitudes que se presenten, salvo que los trabajadores manifiesten por escrito, estar de acuerdo en someter el conflicto a la decisión de la Junta.
Los mencionados artículos 448, 900 y 902 indican claramente que si hay una huelga, esta suspende todo trámite de conflictos de naturaleza económica, y la terminación de las relaciones colectivas de trabajo es un conflicto de naturaleza económica.
Señala en declaración de prensa el Secretario del Trabajo federal que la patronal “acredita y comprueba el supuesto de la causa de fuerza mayor, la fracción primera del artículo 434, para terminar las relaciones laborales y colectivas, por daño en las instalaciones, no imputable al patrón”. El mencionado artículo textualmente señala:
Artículo 434.- Son causas de terminación de las relaciones de trabajo:
I. La fuerza mayor o el caso fortuito no imputable al patrón, o su incapacidad física o mental o su muerte, que produzca como consecuencia necesaria, inmediata y directa, la terminación de los trabajos;
Complementa este artículo el 782 de la misma Ley Federal del Trabajo:
Artículo 782.- La Junta podrá ordenar con citación de las partes, el examen de documentos, objetos y lugares, su reconocimiento por actuarios o peritos y, en general, practicar las diligencias que juzgue conveniente para el esclarecimiento de la verdad y requerirá a las partes para que exhiban los documentos y objetos de que se trate.
Pero de manera tramposa olvidan los artículos 448, 900 y 902 de la misma ley laboral que señalan:
Artículo 448.- El ejercicio del derecho de huelga suspende la tramitación de los conflictos colectivos de naturaleza económica pendientes ante la Junta de Conciliación y Arbitraje, y la de las solicitudes que se presenten, salvo que los trabajadores sometan el conflicto a la decisión de la Junta.
Artículo 900.- Los conflictos colectivos de naturaleza económica, son aquéllos cuyo planteamiento tiene por objeto la modificación o implantación de nuevas condiciones de trabajo, o bien, la suspensión o terminación de las relaciones colectivas de trabajo, salvo que la presente Ley señale otro procedimiento.
Artículo 902.- El ejercicio del derecho de huelga suspende la tramitación de los conflictos colectivos de naturaleza económica, pendientes ante la Junta de Conciliación y Arbitraje y la de las solicitudes que se presenten, salvo que los trabajadores manifiesten por escrito, estar de acuerdo en someter el conflicto a la decisión de la Junta.
Los mencionados artículos 448, 900 y 902 indican claramente que si hay una huelga, esta suspende todo trámite de conflictos de naturaleza económica, y la terminación de las relaciones colectivas de trabajo es un conflicto de naturaleza económica.
ORGANIZAN LA RESISTENCIA
Los mineros no se van a quedar con los brazos cruzados y van a dar la lucha ante tribunales, anunciaron la realización de marchas y mítines, en contra del laudo, “que es una absurda argucia del gobierno que sigue indicaciones de Grupo México, de Germán Larrea”.
Javier Zúñiga, secretario de trabajo del Sindicato espera que el gobierno federal: “no cometa la estupidez de utilizar la fuerza pública, porque sería catastrófico, e incluso podríamos perder vidas de nuestros compañeros. Es gente inocente que está defendiendo única y exclusivamente su derecho, su trabajo y su contrato colectivo. …los trabajadores no abandonarán las instalaciones de Cananea, “sólo que nos saquen por la fuerza. Estamos dispuestos a dar la lucha y hasta la vida”.
PRUEBAS DE LAS MENTIRAS DEL GOBIERNO Y PATRONES
Miembros del Comité Ejecutivo sindical señalaron que la empresa, durante la audiencia realizada la tarde y noche del martes, presentó imágenes de los antiguos hornos que por incosteables están fuera de servicio desde hace seis años y la empresa argumentó que habían sufrido daños causados por terceras personas. Esas imágenes que presentaron son de archivo, son muy viejas; esos hornos ya no se utilizan porque el proceso de producción es diferente, aquello quedó totalmente obsoleto, pero con engaños como ésos es como lograron el fallo de la autoridad laboral, por eso estamos seguros de que vamos a conseguir el amparo de la justicia federal.
Y el día de hoy, jueves 16 de abril, en presencia de periodistas, los mineros de Cananea encendieron por media hora la vieja fundidora que tenía 11 años sin funcionar.
Así el reportero del diario La Jornada : “Yo tenía muchos años que no veía que echara humo la fundidora, hace mucho que no funcionaba porque todo lo que sacaban aquí lo llevaban a fundir a Nacozari, porque era mucha la contaminación de esa chimenea”, comentó Angélica Duarte González, habitante de Cananea. Jacinto Martínez Serna, secretario de Trabajo de la sección 65 del sindicato minero, explicó que la fundidora fue encendida para demostrar las mentiras con las que Grupo México y la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje quieren dar por finalizada la relación laboral con los mil 200 trabajadores. “Todo funciona allá adentro, ellos presentaron fotos de equipo que estaba en desuso desde hace muchos años para decir que todo estaba destruido, presentaron imágenes hasta de archivo de hace años, con esto les demostramos que en la mina todo puede funcionar con un poquito de ganas que le pusieran”.
Javier Zúñiga, secretario de trabajo del Sindicato espera que el gobierno federal: “no cometa la estupidez de utilizar la fuerza pública, porque sería catastrófico, e incluso podríamos perder vidas de nuestros compañeros. Es gente inocente que está defendiendo única y exclusivamente su derecho, su trabajo y su contrato colectivo. …los trabajadores no abandonarán las instalaciones de Cananea, “sólo que nos saquen por la fuerza. Estamos dispuestos a dar la lucha y hasta la vida”.
PRUEBAS DE LAS MENTIRAS DEL GOBIERNO Y PATRONES
Miembros del Comité Ejecutivo sindical señalaron que la empresa, durante la audiencia realizada la tarde y noche del martes, presentó imágenes de los antiguos hornos que por incosteables están fuera de servicio desde hace seis años y la empresa argumentó que habían sufrido daños causados por terceras personas. Esas imágenes que presentaron son de archivo, son muy viejas; esos hornos ya no se utilizan porque el proceso de producción es diferente, aquello quedó totalmente obsoleto, pero con engaños como ésos es como lograron el fallo de la autoridad laboral, por eso estamos seguros de que vamos a conseguir el amparo de la justicia federal.
Y el día de hoy, jueves 16 de abril, en presencia de periodistas, los mineros de Cananea encendieron por media hora la vieja fundidora que tenía 11 años sin funcionar.
Así el reportero del diario La Jornada : “Yo tenía muchos años que no veía que echara humo la fundidora, hace mucho que no funcionaba porque todo lo que sacaban aquí lo llevaban a fundir a Nacozari, porque era mucha la contaminación de esa chimenea”, comentó Angélica Duarte González, habitante de Cananea. Jacinto Martínez Serna, secretario de Trabajo de la sección 65 del sindicato minero, explicó que la fundidora fue encendida para demostrar las mentiras con las que Grupo México y la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje quieren dar por finalizada la relación laboral con los mil 200 trabajadores. “Todo funciona allá adentro, ellos presentaron fotos de equipo que estaba en desuso desde hace muchos años para decir que todo estaba destruido, presentaron imágenes hasta de archivo de hace años, con esto les demostramos que en la mina todo puede funcionar con un poquito de ganas que le pusieran”.
